職場兩三事

最近知道不少事情，感觸滿多的，壓力更多。

新一波的人事變動，白話來說就是資遣名單，除了幾個有問題的基層員工，最終也動到了同樣身為主管的室友身上，
室友毫不知情，不過也是遲早的事。

還在基層的位置時，
主管就是我們痛罵，抱怨的對象，而他們承受的壓力員工大多無法得知，
-----我過去倒是知道的，因為稍微動動腦就能明白-------
自己坐上這個位置後才直接感受到夾在員工跟高層間的沈重，
所以說換了位置換了腦袋，不是一句批評的話，而是必然的現象。
權力越大責任跟壓力也越大了，常常直接接觸高層，合作愉快也就罷了，
幾次不小心產生的負面印象，到時候整肅的矛頭其實也就是這些人阿。。。

不過我想這就是一個正常公司運作的條件吧，畢竟被淘汰的人還真的是有些跡象可尋的。
期許自己不會遇到這種狀況，
我退場的時機我要能夠自己決定，而不是被抬下去。